Considerando que o exercício da mediação e da facilitação de diálogos requerem habilidades específicas em diversos assuntos – comunicação, negociação, visão sistêmica, mapeamento de interesses, manejo de conflitos e de diferenças, diálogos produtivos com múltiplas partes, ampliação de competências para a liderança – programas de treinamento em diferentes temas são desenvolvidos, também in company, de forma personalizada.