Setor Empresas Familiares

A complexidade das relações humanas no ambiente de uma empresa familiar se caracteriza pela coexistência de três dimensões que por si só demandam atenção e cuidado: a família, a propriedade conjunta de bens e direitos e a gestão da empresa.

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Mediação de Conflitos

A Mediação se mostra ferramenta adequada para a solução de conflitos ocorridos a qualquer tempo da convivência, visando impasses relacionais ou administrativos no cotidiano da família e da empresa. 

Facilitação de Diálogos para temas afetos às Empresas Familiares

    • nas tomadas de decisão cotidianas ou naquelas relativas a propostas de mudança no ambiente corporativo, como é o caso das sucessões: a facilitação de diálogos possibilita a expressão de diferentes ideias e interesses, auxiliando na identificação e articulação de suas semelhanças e na negociação de suas dessemelhanças, visando o consenso.
    • na construção de modelo de governança familiar – conselho de família, assembleia de família etc.: a facilitação de diálogos pode ser veículo para essa construção na medida em que concilia as diversas visões dos membros da família, respeitando a dinâmica familiar, essencial para o modelo de governança.
    • na criação de ambiente normativo – acordos de acionistas e protocolo de família: considerando que os documentos normativos familiares resumem suas regras e costumes, a facilitação de diálogos se apresenta como uma prática indicada na identificação dos elementos comuns do universo familiar que constituirão tanto os acordos de acionistas, quanto os protocolos ou constituições familiares.

    • na criação de family offices: ao final do processo de construção do modelo de governança e dos documentos normativos, muitas famílias optam por estabelecer uma estrutura mínima que zele pela observação dos acordos firmados – o family office. A facilitação de diálogos é caminho seguro para definir os contornos e competências desse órgão de apoio familiar.

Seminários de ferramentas de comunicação, de negociação e de competências visando à liderança

Com distintas possibilidades de carga horária e de composição programática, são disponibilizadas atividades docentes customizadas para demandas específicas.

Consultoria no desenho de processos de diálogos e na construção de sistemas de gestão de conflitos

Esta prática se destina a identificar, aprimorar e ampliar o sistema de resolução de controvérsias existente, oferecendo, por meio de treinamento, recursos pautados no diálogo e na construção de consenso.

Coordenador do Setor

Gilberto Martins de Almeida

Gilberto Martins de Almeida

Advogado (PUC/RJ), e Mestre em Direito (USP). Mediador, árbitro e especialista integrante dos quadros de diversas Câmaras, no Brasil e no exterior. Professor na PUC/RJ. Consultor das Nações Unidas. Cursos de resolução de disputas desde 1990, no Brasil e no exterior, e com formação em mediação pelo MEDIARE

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Gilberto Martins de Almeida

Tania Almeida

Tania Almeida

Mestre em Mediação de Conflitos. Pós-graduada em Sociologia e Gestão Empresarial. Médica. Consultora do Setor de Mediação de Conflitos do Banco Mundial. Accredited Mediator do Center for Effective Dispute Resolution (CEDR). Mediador Avançado do Instituto de Certificação e Formação de Mediadores Lusófonos (ICFML)/ International Mediation Institute (IMI). Integrante da Comissão de Arbitragem e Mediação da Câmara de Comércio Internacional - ICC-Brasil e do GEMEP – Grupo de Estudos de Mediação Empresarial do Comitê Brasileiro de Arbitragem (CBAr). Diretora de Mediação do Conselho Nacional das Instituições de Mediação e Arbitragem (CONIMA).  Mediadora Sênior do TJRJ. Autora de Caixa de Ferramentas em Mediação. Coorganizadora de mediação de conflitos para iniciantes, praticantes e docentes.

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Tania Almeida

Mediadores

Felicia Zuardi Spinola Garcia

Felicia Zuardi Spinola Garcia

Graduação em Direito. LLM em Direito Corporativo. Curso Preparatório para a Magistratura – EMERJ. Formação MEDIARE em Mediação de Conflitos. Experiência no Contencioso Cível e Chefia de Gabinete da Secretaria da Fazenda.

Felicia Zuardi Spinola Garcia

Gilberto Martins de Almeida

Gilberto Martins de Almeida

Advogado (PUC/RJ), e Mestre em Direito (USP). Mediador, árbitro e especialista integrante dos quadros de diversas Câmaras, no Brasil e no exterior. Professor na PUC/RJ. Consultor das Nações Unidas. Cursos de resolução de disputas desde 1990, no Brasil e no exterior, e com formação em mediação pelo MEDIARE

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Gilberto Martins de Almeida

Liana Gorberg Valdetaro

Liana Gorberg Valdetaro

Graduação em Direito. Pós-Graduação em Business Law. Formação MEDIARE em Mediação de Conflitos. Mediadora certificada pelo ICFML. Formação em Mediação e Negociação no PON da Harvard Law School. Membro da Comissão de Mediação da OAB/RJ.

Liana Gorberg Valdetaro

Philipe Ricardo Lantos

Philipe Ricardo Lantos

Graduação em Direito. Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial. Pós Graduação em Administração de Empresas. Formação MEDIARE em Mediação de Conflitos. Mediador do Tribunal de Ética e Disciplina da OAB. Experiência com docência universitária e gestão empresarial.

Philipe Ricardo Lantos

Renata Cantalice Fonkert

Renata Cantalice Fonkert

Graduação em Psicologia. Mediadora Sênior do TJRJ e Comissão de Mediação da OAB/RJ. Especialização em Mediação de Conflitos Familiares e em Terapia de Casal. Formação MEDIARE e Fundación Interfas em Mediação de Conflitos. Capacitação em Práticas Colaborativas no Direito de Família.

Renata Cantalice Fonkert

Renata Moritz

Renata Moritz

Graduação em Direito. Pós graduação em Business Law. Formação MEDIARE em Mediação de Conflitos. Mediadora certificada pelo ICFML. Formação em Mediação e Negociação no Program On Negotiation at Harvard Law School Executive Education. Professora conferencista em Pós-Graduação.

Renata Moritz

Samantha Pelajo

Samantha Pelajo

Mediadora. Advogada Colaborativa. Mestre em Mediação e Negociação. Mestranda em Sociologia e Direito. Conselheira, Presidente da Comissão e da Câmara de Mediação da OABRJ. Professora e Coordenadora do Grupo Interdisciplinar de Mediação da PUC-Rio. Certificada pelo ICFML. Mediadora Sênior do TJRJ.

Samantha Pelajo

Tania Almeida

Tania Almeida

Mestre em Mediação de Conflitos. Pós-graduada em Sociologia e Gestão Empresarial. Médica. Consultora do Setor de Mediação de Conflitos do Banco Mundial. Accredited Mediator do Center for Effective Dispute Resolution (CEDR). Mediador Avançado do Instituto de Certificação e Formação de Mediadores Lusófonos (ICFML)/ International Mediation Institute (IMI). Integrante da Comissão de Arbitragem e Mediação da Câmara de Comércio Internacional - ICC-Brasil e do GEMEP – Grupo de Estudos de Mediação Empresarial do Comitê Brasileiro de Arbitragem (CBAr). Diretora de Mediação do Conselho Nacional das Instituições de Mediação e Arbitragem (CONIMA).  Mediadora Sênior do TJRJ. Autora de Caixa de Ferramentas em Mediação. Coorganizadora de mediação de conflitos para iniciantes, praticantes e docentes.

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Tania Almeida

Tomaz Solberg

Tomaz Solberg

Engenheiro de Produção pela PUC-RJ. MBA pela Universidade de Yale. Mais de 20 anos de experiência executiva em empresas como IBM, SENAI e NET. Formação MEDIARE, EMERJ e Harvard (Executive Education) em Mediação. Mediador do Tribunal de Justiça e do TED da OAB-RJ.

Tomaz Solberg

Facilitadores de Diálogo

Adriana Confort Arnaud Lacs

Adriana Confort Arnaud Lacs

Graduada em Química pela UFRJ. Formação em Mediação de Conflitos pelo MEDIARE. Atuou por mais de 20 anos em empresa familiar do setor químico, cosmético e de embalagens, onde dirigiu a área industrial tendo experimentado os desafios de atuar como membro da terceira geração de seu fundador. Foi Conselheira do Conselho de Meio Ambiente da FIRJAN

Adriana Confort Arnaud Lacs

Adriana L R Urzedo Rocha

Adriana L R Urzedo Rocha

Graduada em Administração de Empresas. Especialização e Capacitação em Marketing . Experiência Corporativa na área industrial. Formação Mediare em Mediação de Conflitos.

Adriana L R Urzedo Rocha

Caroline Tuffani

Caroline Tuffani

Graduação em Direito. Formação MEDIARE em Mediação de Conflitos. Capacitação Nacional em Práticas Colaborativas. Autora do livro “Dano Moral por Abandono Afetivo”.

Caroline Tuffani

Cristiane Dias Carneiro

Cristiane Dias Carneiro

Advogada no Rio de Janeiro. Mestrado em Direito e Economia. Especialização em Direito Empresarial e em Direito do Estado e da Regulação. Mediadora certificada pelo ICFML. Autora de artigos sobre Arbitragem e Mediação. Palestrante e Professora dos cursos de MBA e Pós-Graduação da FGV e da PUC-RJ.

Cristiane Dias Carneiro

Felipe Altberg

Felipe Altberg

Engenheiro Civil (UFF-RJ) , Advogado (PUC-RJ) . Conselheiro nas empresas Georadar Serviços e Participações ( Sismicas de Petroléoo -MG) e TG Participações-TG Agro Industrial (Usina de Alcool - MA ). Socio da Morro Velho Participações (Estruturação de Negocios - RJ )

Felipe Altberg

Flavia Silva dos Santos

Flavia Silva dos Santos

Psicóloga pela PUC-Rio com MBA em Gestão Empreendedora e Gestão de Negócios pela FGV/ RJ e Fundação Dom Cabral. Experiência  de mais de 20 anos em consultoria e gestão de Recursos Humanos.

Flavia Silva dos Santos

Glacy Fatorelli

Glacy Fatorelli

Psicóloga Sistêmica. Pós-Graduação em Terapia de Família e Casal. Membro da Associação de Terapia de Família do Rio de Janeiro. Formação MEDIARE e TJRJ em Mediação de conflitos.

Glacy Fatorelli

Heloísa Fragelli

Heloísa Fragelli

Graduação em Pedagogia. Especialista em Treinamento e Desenvolvimento de RH. Pós-graduada em Responsabilidade Social e Terceiro Seto. Coach Executiva. Master Programação Neurolinguística. Capacitação em Práticas Colaborativas. Experiência profissional com Desenvolvimento Organizacional.

Heloísa Fragelli

Izabel Carmen de A. Ramos

Izabel Carmen de A. Ramos

Izabel Carmen de A. Ramos

Maria Claudia Lins Bezerra de Melo

Maria Claudia Lins Bezerra de Melo

Iniciou sua carreira como advogada cível e trabalhista. Pós-graduada em direito e processo do trabalho pela Universidade Cândido Mendes. Curso de extensão em mediação e arbitragem pela Fundação Getúlio Vargas. Curso de capacitação em mediação pelo Mediare,, inicia suas práticas em mediação pelo Mediare neste semestre, é gestora patrimonial, conselheira do Instituto Jardim Botânico do Rio de Janeiro no centro de responsabilidade socioambiental e professora de etiqueta social e profissional.

Maria Claudia Lins Bezerra de Melo

Maria Izabel Montenegro

Maria Izabel Montenegro

Graduação em Administração de Empresas. MBA em Finanças Corporativas. Planejadora Financeira CFP®. Especialista em Gerenciamento, Planejamento e Controle Financeiro. Capacitação em Práticas Colaborativas no Direito de Família. Experiência em Finanças Empresariais e Pessoais.

Maria Izabel Montenegro

Mercedes Schumacher

Mercedes Schumacher

Graduada em Direito pela Unisinos/RS, com especialização em regulação econômica pela UFRJ e em políticas públicas pelo IUPERJ. Advogada colaborativa e mediadora em formação, atuando nas áreas de família e sucessões. Ampla experiência na coordenação de programa de atendimento interdisciplinar a mulheres, e na gestão de conflitos na administração pública.

Mercedes Schumacher

Mia Reis

Mia Reis

Advogada. Especialista em Direito Processual Civil . Professora de Direito Processual Civil nos cursos de graduação e pós-graduação da PUC-Rio. Membro da Comissão de Mediação de Conflitos da OAB/RJ.

Mia Reis

Shirley Gômara

Shirley Gômara

Médica formada na UFRJ com especialização em Pneumologia e pós graduação em Medicina do Trabalho na UERJ Ampla experiência como Superintendente de Atendimento nacional e internacional em Empresa  Multinacional e em Seguradoras de Saúde. Atualmente em processo de capacitação no Instituto Mediare como mediadora de  conflitos.

Shirley Gômara

Suzana Falcão

Suzana Falcão

Graduação em Psicologia. Pós-graduada em Psicoterapia Psicanalítica e Saúde Pública. Mestrado em Recursos Humanos. Capacitação em Práticas Colaborativas no Direito de Família. Experiência em psicologia clínica e empresas da administração pública e privada.

Suzana Falcão

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